Lo studio Rockstar Games, responsabile della serie Grand Theft Auto, è accusato di aver licenziato tra 30 e 40 dipendenti tra Regno Unito e Canada. Il motivo? Secondo il sindacato Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), tutti i dipendenti licenziati facevano parte o cercavano di formare un’organizzazione sindacale interna.
Rockstar e la casa madre Take‑Two Interactive negano che il motivo sia sindacale, e affermano che i licenziamenti derivano da “gross misconduct”.

Rockstar Games : le accuse di union-busting

Secondo l’IWGB, le persone licenziate erano coinvolte in un server Discord privato in cui si discuteva di organizzare un sindacato.
Il sindacato definisce questa azione “il più palese e spietato atto di union-busting nella storia dell’industria videoludica britannica”.
Alcuni licenziati avevano sponsorizzazione aziendale per il visto o condizioni mediche che ora rischiano di essere compromesse, secondo l’IWGB.

Il contesto: GTA VI e pressione sui team

Questi licenziamenti arrivano pochi mesi prima del lancio atteso di GTA VI, program­mato per maggio 2026.
In un settore noto per il “crunch” — periodi intensi di lavoro — la questione sindacale acquisisce una rilevanza ancora maggiore.
Per molti sviluppatori, avere voce in capitolo sulle condizioni di lavoro è diventata una priorità.

La versione di Rockstar Games e Take-Two

Take-Two sostiene che le persone licenziate hanno commesso “grave cattiva condotta” (“gross misconduct”), e che non c’è relazione con attività sindacali.
Rockstar sottolinea il proprio impegno per un ambiente positivo e opportunità di carriera continua: “siamo focalizzati su lavoro di squadra, eccellenza e gentilezza”.
Tuttavia, non sono stati forniti dettagli pubblici sul tipo di cattiva condotta attribuita alle persone licenziate, e molti osservatori ritengono che il silenzio alimenti i sospetti.

Implicazioni per l’industria videoludica

Se le accuse fossero confermate, potrebbero gettare una luce critica sulla gestione dei team grandi e complessi nel settore.
Inoltre, segnerebbero un precedente importante nelle relazioni tra sviluppatori e grandi studi, a livello globale.
Il caso di Rockstar potrebbe diventare simbolo di un cambiamento verso maggiore trasparenza e diritti nei videogame.

Cosa succede ora

L’IWGB ha dichiarato che intraprenderà azioni legali per ottenere il reintegro o compensazioni per chi è stato licenziato.
Il dibattito è aperto: i fan chiedono chiarezza, gli sviluppatori osservano attentamente, e gli analisti seguiranno da vicino l’evoluzione del caso.
Resta da vedere se Rockstar e Take-Two saranno costrette a rivedere le proprie politiche di lavoro o a rispettare nuove richieste di rappresentanza sindacale.