DIGI Italia, filiale della multinazionale europea DIGI Communications, rilancia il proprio impegno nel nostro Paese. Con una crescita costante del numero di utenti – già oltre mezzo milione in Italia – l’azienda apre oltre 20 nuove assunzioni tra Milano e Torino, confermando la centralità strategica del mercato italiano.

DIGI Italia assunzioni 2025: crescita e nuove opportunità

La società, quotata alla Borsa di Bucarest, ha avviato una nuova campagna di recruiting per rafforzare il proprio organico e supportare l’espansione della rete in fibra ottica. L’iniziativa riguarda sia profili junior sia figure più esperte, con una particolare attenzione al legame con il territorio piemontese e lombardo.

I ruoli disponibili spaziano in molteplici aree: legale, HR, finance, commerciale, IT, reti e infrastrutture.

Tutte le posizioni aperte: da stage a tecnici di rete

Ecco le principali figure professionali richieste suddivise per area:

Dipartimento legale / compliance

• Junior Legal Compliance & Contestazioni (Milano)

Finance / Controlling

• Stage Finance/Reporting (Milano)
• Stage Controlling (Milano)

HR

• 2 HR Payroll (Milano)
• HR Recruiter (Milano)

Sales & Supporto Dealer

• Supporto Dealer Care (Milano)
• Funzionario Commerciale per Marche, Friuli e Benevento (Milano)

Tecnologia / IT / Data

• Software Engineer (Milano)
• Data Science Intern (Milano)

Tecnico / Ingegneria / Rete (sede Torino)

• Progettisti Fibra Ottica
• Supervisor Attività Tecniche
• Addetti Door to Door
• Agenti di permesso
• Asfaltista
• Posatori
• Giuntisti

Parola al CEO: innovazione, territorio e capitale umano

Florin Ungureanu, CEO di DIGI Italia, ha dichiarato:

“Il rafforzamento delle sedi italiane è parte della nostra strategia di crescita. Puntiamo su capitale umano e innovazione per sviluppare una rete efficiente e capillare.”

Secondo Ungureanu, formazione continua, attenzione all’equilibrio vita-lavoro e un approccio meritocratico sono elementi chiave per attrarre professionisti motivati e far crescere le competenze interne.

Un ambiente giovane, multiculturale e in forte espansione

L’organico di DIGI Italia ha registrato una crescita dell’80% nel biennio 2024-2025, superando 300 dipendenti. L’ambiente di lavoro è giovane e internazionale, con 16 nazionalità rappresentate e un’età media di 37 anni.

La cultura aziendale si fonda su valori forti: apertura, fiducia, collaborazione, oltre a un chiaro orientamento verso la sostenibilità e il coinvolgimento territoriale.

Espansione della rete e punti vendita: il focus su Torino

DIGI continua a investire sul territorio con un piano di espansione commerciale e infrastrutturale. A settembre è stato aperto il primo store monobrand italiano proprio a Torino, che si affianca agli oltre 4.000 negozi multibrand dove l’operatore è già presente.

Tra i partner retail figurano catene come Penny Market, Trony Eltron e Trony Elettrocasa. La capillarità della rete commerciale conferma che l’Italia è un mercato chiave per il gruppo anche nei prossimi anni.

Crescita economica: ricavi ed EBITDA in aumento

Nel primo trimestre 2025, DIGI Communications ha registrato ricavi consolidati preliminari pari a 532 milioni di euro, con un incremento del +19% su base annua. L’EBITDA rettificato è salito a 171 milioni di euro (+4,6%), mentre la versione senza IFRS 16 tocca 140,4 milioni di euro (+0,4%).

In Italia, la crescita degli utenti è stata del +15% rispetto al primo trimestre 2024. Numeri che confermano una tendenza positiva e sostenuta, in linea con la strategia di espansione.

Come candidarsi

Tutti i dettagli sulle posizioni aperte e i requisiti richiesti sono disponibili sul sito ufficiale digi.it. La selezione è aperta a candidati con ogni livello di esperienza, con possibilità di crescita professionale grazie a percorsi formativi interni.

DIGI è pronta ad accogliere nuovi talenti nel suo team per continuare a costruire la rete del futuro in Italia.